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Provincia: Madrid - (España)
Nombre: oscar
Poblacion: madrid
Descripción del Servicio
Es conocido el dicho que dice: buscar trabajo es un trabajo...
Todos tenemos que enfrentarnos en algún momento a la búsqueda de trabajo, por primera vez, para cambiar el actual o porque te has quedado en el paro, sin embargo, las universidades nos enseñan materias y programas académicos para desempeñarnos en el puesto pero no nos capacitan adecuadamente el punto importante y vital que es la preparación a la búsqueda de trabajo.
El mundo de los Recursos Humanos avanza cada vez mas, para obtener a través de técnicas y metodologías profesionales lo que desea del candidato, para lograr identificar lo que dice y no dice en un currículo y en una entrevista profesional.
El tener una amplia experiencia o una preparación/estudios, buenas calificaciones no garantizan la obtención del puesto de trabajo, a lo largo de mi experiencia he observado como personas con experiencia caen o no dan una buena impresión al momento de 'mercadearse como profesionales'
Soy consultor de Recurso Humanos por más de 10 años especializado en reclutamiento y selección de personal, Head Hunter (cazatalentos) y Coach ejecutivo y empresarial certificado. He realizado más de 3000 entrevistas a candidatos, asesorías y procesos de selección a multinacionales y pymes de todos los sectores.
Ofrezco asesoría y apoyo a ejecutivos, profesionales y particulares, mediante las técnicas que usamos en los procesos de filtraje y selección empresarial en la preparación de tu currículo (hoja de vida) y entrevistas de selección. Con métodos avanzados como el Coaching y PNL identificamos tus posibles bloqueos y te ayudo a desarrollar tu potencial para lograr ese puesto deseado.
Prueba tu primera sesión gratis sin compromiso.
Teléfono: 663.765.663
Experiencia Practica
si
¿Sabías que el 88% de los currículos son rechazados en la primera revisión por tener fallos e impresiciones?
· ¿Te has quedado sin trabajo y estás buscando otro, pero no sabes cómo redactar un currículo de impacto? ¿Cómo hacer para destacar entre la multitud?
· ¿Por qué no te llaman a entrevista si el cargo sigue vacante o apareces como 'aceptado'?
· ¿Qué aspectos debo resaltar? ¿Cómo superar los que no me convienen?
· ¿Cúal es la mejor forma de realizar una carta de presentación?
· ¿Qué aspectos tomará en cuenta el Cazatalentos/Reclutador?
· ¿Sabes cómo afrontar la primera llamada telefónica del Cazatalentos/Reclutador?
Experiencia Teorica
si
· Me han citado a una entrevista... ¿Qué aspectos de la comunicación debo conocer para dar una mejor impresión?
· ¿Con qué técnicas puedo controlar mis nervios?
· ¿Cómo enfrentarme a una entrevista por competencias? estructurada? en cadena? en grupo? semidirigida?
· ¿Cúal es el momento oportuno para abordar el tema del sueldo? ¿Cómo debería hacerlo?
· ¿Cómo hacer que el entrevistador me pregunte sobre mis fortalezas?
Disponibilidad
Disponibilidad total / Todas horas
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