Descripción del Servicio

Es conocido el dicho que dice: buscar trabajo es un trabajo... Todos tenemos que enfrentarnos en algún momento a la búsqueda de trabajo, por primera vez, para cambiar el actual o porque te has quedado en el paro, sin embargo, las universidades nos enseñan materias y programas académicos para desempeñarnos en el puesto pero no nos capacitan adecuadamente el punto importante y vital que es la preparación a la búsqueda de trabajo. El mundo de los Recursos Humanos avanza cada vez mas, para obtener a través de técnicas y metodologías profesionales lo que desea del candidato, para lograr identificar lo que dice y no dice en un currículo y en una entrevista profesional. El tener una amplia experiencia o una preparación/estudios, buenas calificaciones no garantizan la obtención del puesto de trabajo, a lo largo de mi experiencia he observado como personas brillantes caen o no dan una buena impresión al momento de 'mercadearse como profesionales' Soy consultor de Recurso Humanos por más de 10 años especializado en reclutamiento y selección de personal, Head Hunter (cazatalentos) y Coach ejecutivo y empresarial certificado. He realizado más de 3000 entrevistas a candidatos, asesorías y procesos de selección a multinacionales y pymes de todos los sectores. Ofrezco experiencia en preparación a ejecutivos, profesionales y particulares (en inglés y español), mediante las técnicas que usamos en los procesos de filtraje y selección empresarial en la preparación de tu currículo (hoja de vida) y entrevistas de selección. Con métodos avanzados como el Coaching y PNL identificamos tus bloqueos y te ayudo a desarrollar tu potencial para lograr ese puesto deseado. Prueba la primera sesión sin costo, sin compromiso Teléfono: 663.765.663

Experiencia Practica

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¿Sabías que el 88% de los currículos son rechazados en la primera revisión por tener fallos e impresiciones? ¿Te has quedado sin trabajo y estás buscando otro, pero no sabes cómo redactar un currículo de impacto? ¿Cómo hacer para destacar entre la multitud? ¿Por qué no te llaman a entrevista si el cargo sigue vacante o apareces como 'aceptado'? ¿Qué aspectos debo resaltar? ¿Cómo superar los que no me convienen? ¿Cúal es la mejor forma de realizar una carta de presentación? ¿Qué aspectos tomará en cuenta el Cazatalentos/Reclutador? ¿Sabes cómo afrontar la primera llamada telefónica del Cazatalentos/Reclutador?

Experiencia Teorica

si

Me han citado a una entrevista... ¿Qué aspectos de la comunicación debo conocer para dar una mejor impresión? ¿Con qué técnicas puedo controlar mis nervios? ¿Cómo enfrentarme a una entrevista por competencias? estructurada? en cadena? en grupo? semidirigida? ¿Cúal es el momento oportuno para abordar el tema del sueldo? ¿Cómo debería hacerlo? ¿Cómo hacer que el entrevistador me pregunte sobre mis fortalezas?

Disponibilidad

Disponibilidad total / Todas horas

Precio o Valor del Servicio:

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