Descripción del Servicio

Psicóloga Laboral UC asesora a sus Empresas Clientes en el desafío de encontrar los mejores candidatos posibles para ocupar cada cargo.
Por ello, mi quéhacer está orientado a alcanzar los siguientes objetivos:
o Que el candidato seleccionado posea las habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del cargo y se ajuste a las características de la Empresa, en términos de su estructura y cultura organizacional.
o Procurar una óptima adecuación del candidato seleccionado al puesto de trabajo, para prevenir la rotación excesiva de personal y/o el surgimiento de desmotivación, baja productividad, conflictos interpersonales y otros.

Además del servicio de SELECCIÓN DE PERSONAL, que incluye los diferentes procesos de selección, proporciono el servicio de EVALUACIÓN PSICOLÓGICA, que consta de la aplicación de instrumentos de evaluación y entrevista personal por profesional Psicólogo, a personal o a candidatos preseleccionados por la Empresa Cliente por medio de entrevistas y test psicológicos tales como Zulliger, Lüscher, Rorschach, Phillipson, Edwards, Dominó y Grafología, realizando un perfil psicológico de acuerdo al cargo que ocupan o al que postulan. Además, proporciono los servicios de análisis curricular, verificación de antecedentes personales, laborales y comerciales. También proporciono el servicio de Psicodiagnósticos, Psicoevaluciones e Informes de Personalidad a través de Test Proyectivos de Personalidad (Rorschach, Test de Relaciones Objetales de Phillipson o TRO, Zulliger, Lüscher y Grafología).
Psicóloga Laboral Pontificia Universidad Católica de Chile
Fono: 4159487
Celular: 08-3860152
E-mail: dasantel@gmail.com

Experiencia Practica

si

Psicóloga Laboral UC asesora a sus Empresas Clientes en el desafío de encontrar los mejores candidatos posibles para ocupar cada cargo. Por ello, mi quéhacer está orientado a alcanzar los siguientes objetivos: o Que el candidato seleccionado posea las habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del cargo y se ajuste a las características de la Empresa, en términos de su estructura y cultura organizacional. o Procurar una óptima adecuación del candidato seleccionado al puesto de trabajo, para prevenir la rotación excesiva de personal y/o el surgimiento de desmotivación, baja productividad, conflictos interpersonales y otros. Además del servicio de SELECCIÓN DE PERSONAL, que incluye los diferentes procesos de selección, proporciono el servicio de EVALUACIÓN PSICOLÓGICA, que consta de la aplicación de instrumentos de evaluación y entrevista personal por profesional Psicólogo, a personal o a candidatos preseleccionados por la Empresa Cliente por medio de entrevistas y test psicológicos tales como Zulliger, Lüscher, Rorschach, Phillipson, Edwards, Dominó y Grafología, realizando un perfil psicológico de acuerdo al cargo que ocupan o al que postulan. Además, proporciono los servicios de análisis curricular, verificación de antecedentes personales, laborales y comerciales. También proporciono el servicio de Psicodiagnósticos, Psicoevaluciones e Informes de Personalidad a través de Test Proyectivos de Personalidad (Rorschach, Test de Relaciones Objetales de Phillipson o TRO, Zulliger, Lüscher y Grafología). Psicóloga Laboral Pontificia Universidad Católica de Chile Fono: 4159487 Celular: 08-3860152 E-mail: dasantel@gmail.com

Experiencia Teorica

si

Psicóloga Laboral Pontificia Universidad Católica de Chile

Disponibilidad

Disponibilidad Tardes

Precio o Valor del Servicio:

30.000

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